开远：推动“万名人才”进基层“兴万村”
作者：李张雨 发布于：2021-12-30 信息来源：
开远组织部 云南文明网
乡村振兴，关键在人。开远市自“万名人才兴万村”行动开展以来，以“人才兴村”作为推进乡村振兴的着力点，在摸清家底上下功夫、在示范带动上做文章、在组织保障上出实招，鼓励引导各类人才专家投身乡村振兴一线。
结合扶持壮大村级集体经济、乡村振兴重点村建设、干部规划家乡等项目，明确选派人才条件，严把人才入口关，对78个村（社区）帮扶需求和专家人才存量进行摸底，形成所服务村“需求清单”和帮扶专家“资源清单”，整理汇总出10大类帮扶内容，遵循专业对口、属地优先原则，对78名专家人才进行初步选配，建立人才挂联帮扶名单，通过上下联动形成合力，用好一个人才，实现一方振兴。目前，共选派78名专家人才以驻村服务或柔性服务的方式“一对一”结对服务村（社区），其中，35名专家人才驻村帮扶。
在大庄乡开展绿色安全生产技术培训
结合实际，制定“三个阶段”实施计划，力促人才资源服务乡村振兴落地见效。从全市78个村（社区）中挑选出绿差冲村、黑泥地社区、鲁姑母村等7个村作为引领示范村，按照“村＋专家人才＋”配备模式，在专家人才资源库中挑选水利类、种植类、规划类7名专家人才进行帮扶；在打造7个示范村的基础上，全面开展人才挂联支持，实现78个村（社区）全覆盖；巩固覆盖成果，聚焦困难村(社区)，着力攻克难点，围绕示范村打造特色工程。黑泥地社区依托“陈发棣专家工作站”和高原花卉特色小镇建设项目，充分发挥人才作用，带动群众种植七彩云菊品牌花卉，促进农户增收致富，户年均增收达到4万元以上；绿差冲村因地制宜，发展特色林果种植，鹰嘴蜜桃种植面积从110亩增加到3000余亩，实现人均增收1.5万元以上，村民从绿色发展中获得实惠；碑格乡通过电商平台，销售2000公斤香脆李，吸引到全国68位水果批发商咨询和采购，打响碑格香脆李品牌，切实提高了村集体经济收入。
在小龙潭镇绿差冲村开展鹰嘴蜜桃种植技术培训
市委组织部牵头抓总，统筹协调职能部门资源，对选派人才给予政策倾斜；建立工作日常联系机制，每季度对专家人才到岗服务情况进行调度，及时发现问题、总结经验、推广典型，激发人才专家在基层一线的工作活力；非定点服务帮扶人才采取“定期到村+远程指导”等方式开展服务，帮扶村根据实际需求进行“点单”，帮扶人才随叫随到，到村服务累计次数一年不少于5次，累计不低于30天；对工作表现突出的人才可出具突出业绩证明，在各类人才计划评选、职称评聘、评先评优等工作中优先倾斜予以考虑。
