年轻干部是干部队伍的“生力军”，是党和国家事业发展的接班人和后备力量，年轻干部能否做到廉洁自律，与党和国家事业的未来有着直接的关系。因此，要筑牢年轻干部“三不腐”的根基，守住年轻干部拒腐防变的防线，进一步抓好政治生态建设。
以监督管理筑牢年轻干部不敢腐的根基。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”如果年轻干部的内心和欲望把持不住，自我革命意志就会衰退，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。因此，要强化监督管理，尽早发现年轻干部存在的苗头性倾向性问题，将腐败的苗头及时遏止在摇篮里，防止“小错”酿成“大罪”。同时，领导干部要常态化组织年轻干部开展谈心谈话、党史学习教育等工作，对存在问题的要抓早抓小、多治“未病”，对没有问题的要防微杜渐、强化震慑，杜绝为腐败提供滋生的土壤，从而筑牢年轻干部不敢腐的根基，使其真正做到老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。
以规章制度筑牢年轻干部不能腐的堤坝。无规矩不成方圆，无制度则无国家。近年来，从一些查处的案件情况来看，因为规章制度不健全，多数党员干部放松了思想警惕，产生了贪欲，最终走向了贪污腐败的“万丈深渊”。因此，要完善相关制度流程，健全内部管理制度，从源头上规范和约束年轻干部的思想和行为；要通过健全完善相应制度，时时刻刻让年轻干部用国法党纪和规章制度来约束自己、警示自己、鞭策自己，从而筑牢年轻干部不能腐的堤坝，使其永葆党员干部的先进性和纯洁性，进一步让年轻干部勇挑重担、攻坚克难。
以思想教育筑牢年轻干部不想腐的防线。思想是行动的先导，是拒腐防变的第一道重要防线，如果思想沾染上了“灰尘”，拒腐防变的防线也将“危在旦夕”。因此，要常态化开展思想教育，提升年轻干部思想境界，拧紧其世界观、人生观、价值观的总开关；要让其通过参加批评与自我批评，认真查找自身存在的倾向性苗头性问题，及时做到勤掸“思想灰尘”，坚定理想信念；要组织观看腐败典型案例警示教育，让年轻干部正心明道、怀德自重，明确自己什么能做什么不能做，从而不断增强“不想腐”的思想防线，涵养风清气正的良好政治生态。
