开远市卫生健康局以打造模范机关为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全市各医院广泛组织开展“红色文化进医院”活动，用丰富多彩的红色活动感染党员初心，增强使命意识、责任意识，着力打造一支信仰坚定、业务一流、勇于攻坚的卫生系统党员干部队伍。
建好“红色阵地”，丰富组织活动
始终把宣传阵地建设放在重要位置，在全市各级医院建设红色文化传承墙，结合医院发展历史、学科建设、人才培养等方面取得的成果，引领广大干部职工崇德向善、奋发进取。抓好党员活动室建设，做到制度上墙、活动规范，组织党员佩戴党徽上岗，亮出党员身份，展示“我是党员做先锋”的风采，让党员时刻牢记自身身份。开展精神文明“比学赶超”活动，鼓励医院建设“荣誉墙”，全方位展示白衣执甲的风采，引导党员干部积极进取、干事创业。比如，开远市人民医院建设“光荣榜”，把在疫情期间驰援湖北的17名医护人员进行公示表彰，有力在全院营造起了向先进学习的文化氛围。
开展“红色服务”，凝聚医者仁心
开展文明礼仪培训，定期或不定期对窗口、临床科室进行满意度测评，将医务人员服务情况纳入绩效考核，提高医务人员服务意识，办好让人们满意的医疗事业。以“党员进社区”“党员固定活动日”“送药下乡”“家庭医生签约服务”“志愿服务”等活动为依托，全面推进医院党建工作进社区、进农村、进企业，主动服务和融入脱贫攻坚，积极参与街道社区、城市社区共驻共建，不断提高人民满意度、认可率。在“红色服务”引领下，开远市家庭医生签约履约服务率达到100%，居民服务满意度达90%以上，累计救治重大疾病贫困患者7392人次。
选树“红色典型”，争当红色先锋
按照“一医院一品牌，一支部一特色”的总体思路及“五有”标准，开展特色党支部示范创建，打造“红色科室”“红色课堂”“红色帮扶”等特色党建品牌。围绕新冠肺炎疫情“大考”，挖掘援鄂医疗队、基层医务人员在战“疫”一线的动人事迹，坚定党员干部对战胜疫情的信心决心，以榜样为标准，向榜样学习看齐，凝聚共同战役的磅礴力量。有序推进优质服务基层创建活动，在全州首家实现甲、乙级乡镇卫生院全覆盖，开远市人民医院成功晋级为三级医院，被评为中国县级医院竞争力排行榜300强和云南省域30强。
建强“红色队伍”，增强发展活力
制定医务人员培训计划，通过分期分批培训，培养选拔一批年轻有为的优秀干部，努力造就一支熟悉党史国史军史、熟悉中国传统文化历史的医疗队伍。组织开展“党史新中国史知识竞赛”“医疗案例分析大赛”“护理品管圈大赛”等活动，着重挖掘、培养一批年轻优秀医务人员。及时了解干部职工在疫情防控期间的工作表现及履职尽责情况，对领导有力、组织得当、表现突出，为疫情防控工作做出重大贡献的医务人员，优先考虑提拔任用、晋升职称。把基层党团系统作为青年人才的摇篮和磨练的熔炉，定期开展“三会一课”“主题党日”等活动。今年以来，举办乡村中医药培训班6期300余人次，选派20名医生进行外出进修，面向全国专项招聘优秀高校毕业生57人。
