开远市在提升民办学校党建质量上持续发力,通过夯实民办学校党建基础、配强精兵强将、实施典型引路,为党组织塑形、党员铸魂,推动民办教育健康稳定发展。
遍访排查,摸清底数找准方向
为摸清民办学校底数和民办学校党员情况,该市通过“教育工委委员+党建指导员”分片包保,整合机关和乡镇(街道)中心校党务干部力量组成摸排小组,2020年集中时间和精力对全市44所民办学校及其下属分园开展了4轮“拉网式”遍访摸排,通过联席会议“多方研判”,党组织和党员“双向沟通”,市委组织部、市委教育工委和学校“三级联动”,全面掌握党组织和党员基本情况,2020年民办学校党支部新成立2个、调整2个,30名流动党员回归组织,进一步提升民办学校党建“两个覆盖”。
规范建设,组织引领夯实根基
探索乡镇(街道)中心校党组织划片归属地指导和管理民办学校党组织工作机制,切实解决归属管理问题。立足规范化标准化建设和“智慧党建”要求,在教育系统探索创新党支部规范化建设工作“一张图”管理系统,在全市10个民办学校党组织中全覆盖运用,初步实现一图知全务、一图管全局。严格按照云南省委组织部印发《党支部规范建设标准(修订)》要求,严格开展党支部规范化达标创建,目前创建“党支部规范化建设达标党支部”7个,2020年将实现100%达标。
选优派强,建强队伍提升质量
聚焦民办学校党组织作用发挥难、作用发挥不明显等问题,在选优配民办学校党组织书记的基础上,从局机关和14所公办学校中选派“党性强、业务精”的10名党组织书记、5名副书记和12名优秀党务工作者组成党建指导员队伍,定期深入民办学校找问题、解难题、教党建、促发展。截至目前,共帮助44所民办学校查找存在问题77个,提出工作意见建议65条。着力提升党务干部素质水平,通过开展党务干部培训班、党组织书记轮训、“万名党员进党校”等,全方面全覆盖培训民办学校党组织书记、党务工作者和党建指导员。
深挖内涵,典型引路形成示范
实施“中华优秀传统文化和红色文化进校园”活动,以“一支部一品牌,一学校一特色”为党建工作思路,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂,结合民办学校办学特色,强化思政课教育,深挖学校文化内涵。2020年,东城片区民办幼儿园联合党支部牵头组织8所民办幼儿园联合开展红色文艺汇演,爱国主义教育有声有色;羊街大庄片区民办幼儿园联合党支部疫情期间积极投身志愿服务和抗疫宣传,上好疫情防控大思政课。积极投入经费10万元,打造党建示范点2个、民办学校党建融入城市基层党建示范点1个,努力走在全市教育战线党建工作前列。强化示范引领和典型培育,民办学校中涌现出教育系统先进基层党组织1个、优秀共产党员2人、优秀党务工作者1人;1人被评为市级榜样,3人评为市级优秀教师,为各学校和教育工作者树立榜样。2019年,开远市东城幼儿园党员教师杨茹云在发生师生侵害案件时挺身而出,获评2019年度云南省见义勇为先进个人。