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开远市:强化乡村人才选育用 以人选高质量保证换届高质量

作者:开组轩    发布于:2021-02-22    信息来源: 开远党建网

在村(社区)“两委”换届工作中,开远市30名乡村振兴员和社区治理员通过换届选举进入村(社区)“两委”班子,为开远市有效衔接乡村振兴,提升城市基层治理效能现代化注入新鲜血液、强化人才保障。

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突出需求导向,精准“选苗”

市委高位谋划,超前部署,提前半年面向社会招录乡村振兴员和社区治理员。定出年龄高线和学历底线,通过笔试、面试、资格审查、组织考察和体检等环节,招录了108名乡村振兴员和社区治理员(以下简称“两员”)。其中,平均年龄29岁,大专以上学历85人,占比78.7%。并及时分配到岗,市级财政全额出资,按照村(社区)“两委”副职保障其待遇。

注重培养提升,精心“栽培”

安排乡镇(街道)副科级组织委员、优秀驻村工作队员、优秀村(社区)干部“一对一”结对帮带,量身打造培训方案,落实创业扶持政策,帮助“两员”快速适应、迅速成长。加强教育培训,市级对“两员”进行2次集中培训,7个乡镇(街道)党(工)委结合实际按月开展经常性轮训。注重将“两员”放在脱贫攻坚、基建项目、矛盾纠纷调解等工作中进行历练,分批次定期择优抽调若干名“两员”到市委组织部、乡镇(街道)党建办跟班学习锻炼。强化跟踪管理,通过向左邻右舍、村组干部、驻村工作队问表现、听口碑、看支持率,并有意识地交任务、压担子,让其在惠民好事中得民心,在攻坚克难中树威信。

聚焦基层换届,精选“硕果”

在2021年村(社区)“两委”换届前,通过谈心谈话全面摸排“两员”参选意愿,通过党组织培养储备一批、党员评议推荐一批、群众公认提名一批、个人自荐报名一批,依法依规让“两员”中的优秀人选进入候选人名单。推动优秀“两员”在换届中通过法定程序进入村(社区)“两委”班子、村集体经济组织和合作经济组织领导班子。目前,全市78个村(社区)已有30名“两员”被选举进入“两委”班子,其中,村(社区)党总支副书记2名,村(居)民委会副主任3名,村(居)务监督委员会主任2名。全市村(社区)“两委”班子成员平均年龄下降5.37岁,高中及以上学历比例提高12.2%。

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