2021年开远市村（社区）“两委”换届选举工作全面启动以来，市妇联党组高度重视、精心组织，紧紧围绕中心、服务大局，严格按照省委、省政府，州委、州政府和市委、市政府关于村（社区）“两委”换届工作的统一部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，全面落实党建带妇建要求，选优配强村（社区）妇联班子，选好妇联主席，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领、联系和服务广大妇女提供组织保证。
紧紧把握政策标准这个关键，保证选举依法依规进行
严格按照《开远市村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》，依照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》等法律法规和妇联改革方案等文件政策，印发《开远市村（社区）妇联组织换届选举工作实施方案》，明确目标任务、时间节点、职数设置和政策要求，在妇女代表、执委、专兼职副主席推选办法上精准把握。乡镇（街道）妇联紧密配合同级党（工）委开展人选分析研判，严把政策关、人选关，通过选举，全市78个村（社区）共产生妇联主席78名，专兼职副主席234名，执委1068名，妇女代表1641名，村（居）妇女小组长540名。
紧紧把握人选标准这个关键，选优配强基层妇联组织
依照人选负面清单“五不准、十五不宜”，乡镇（街道）妇联在同级党（工）委的领导下，对村（社区）妇联班子进行深度分析研判，注重在现任女干部、女党员、女致富能手、女企业家、社会组织女性负责人以及返乡创业女性中，推荐政治素质好、服务意识强、群众公认度高、有一定参政议政能力、热爱妇女工作的优秀女性作为村（社区）“两委”班子候选人，并推荐为妇联主席候选人。通过选举，全市78个村（社区）党组织书记、主任兼任妇联主席18人、副书记兼任妇联主席的11人，村（居）民委员会副主任兼任妇联主席的16人，“两委”委员兼任妇联主席的33人。
紧紧把握摸底排查这个关键，做到底数清情况明
乡镇（街道）、村（社区）妇联组织“下深水”分析研究，切实掌握辖区妇女参与村级事务管理的全面情况，摸清“两委”中女干部的现状，登记造册。充分评估女性进村（社区）“两委”面临的问题和困难，针对研判中发现的新情况、新问题广泛听取意见，全面分析研判，提出新一届村（社区）“两委”班子中妇女成员和村（社区）、村（居）民小组妇联干部初步人选，为顺利推进妇联组织换届选举奠定了坚实的基础。
紧紧把握协同配合这个关键，合力推进换届选举工作
市妇联加强对乡镇（街道）、村（社区）妇联换届选举工作指导，制定挂包方案，班子成员和机关干部职工分片包保乡镇（街道），按照一村一策制定选举办法，提前谋划选举工作。乡镇（街道）、村（社区）妇联在同级党组织的领导下，认真履行职责，加强沟通和协作，在村（社区）“两委”换届工作中压茬推进妇联组织换届，建立联动机制，形成工作合力。
紧紧把握组织引导这个关建，实现组织意图与群众意愿的相统一
认真落实专职专选，村（社区）妇联在村（社区）党组织领导下，注重做好优秀妇女本人及其亲属的思想动员工作，帮助她们赢得家庭成员的理解和支持，解除思想顾虑，确保更好地投身参选参政实践及基层社会治理。全市78个村（社区）通过召开妇女大会、妇女代表大会，引导符合条件的妇女主动参选村（社区）党组织书记、副书记或村（居）委会主任、副主任，并将“两委”班子中的女性成员成功推选为村（社区）妇联主席。
紧紧把握氛围营造这个关键，树立风清气正的选举环境
市妇联将市级培训3次和乡镇（街道）兜底培训7次相结合，对参与换届工作的基层妇女干部进行全员培训，确保做到熟知政策并能熟练运用。通过公众号、QQ群、工作群、村村响、宣传栏等多种方式大力宣传《妇女权益保障法》和男女平等基本国策、妇女参政议政等法律政策，增强妇女民主参与意识，为妇女参选营造良好的社会氛围。
