严格执行发展党员的“十六字”方针，把好发展对象的人选关、思想关和素质关。在发展标准上，坚持将政治标准放在首位，严格按照党章规定的标准发展党员，确保政治上的先进性；在发展程序上，严格把控入党各环节，做到程序严谨规范；在发展结构上，着重关注发展党员“空白村”，积极拓宽选人视野，多渠道发现、推荐入党积极分子，向致富能手、退伍军人、返乡青年等优秀青年人才倾斜，确保党员结构的合理性。
按照紧扣中心、紧贴实际、按需施教、灵活施教的原则，不断创新党员教育方式。在教育方法上，坚持集中培训与个人自学、理论知识教育与实践锻炼教育、正面示范教育与反面警示教育相结合；在教育内容上，结合产业发展、农技科普、劳动技能提升、精神文明等实际，科学设置教育内容，提升教育实效，并注重引导党员发扬理论联系实际的学风，做到学以致用、知行合一；在教育阵地上，充分利用“云岭先锋”“学习强国”APP等线上平台，整合新时代文明实践所（站）、龙泉书院等活动场所开展理论知识学习、爱国主义教育、农村实用技术等各类培训，不断丰富农村党员日常教育的内容和形式。
在落实组织生活制度上，严格农村基层党组织生活，开展好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动，确保每名党员都在党组织的严格管理和监督之下；在党员分类管理上，对党员干部突出激励鼓励，引导他们在联系服务群众、村内重大工作等方面积极发挥先锋模范作用，对困难党员突出帮扶关怀，利用春节、“七一”等节日进行走访慰问，掌握生产生活情况，分类施策，精准帮扶，对流动党员突出动态管理，利用微信群等，抓好线上线下互动式管理，确保流动党员不掉队。同时，建立长效机制，细化完善并全面推行党内关爱、党员积分管理评星定级、党员组织处置等制度以及党员教育管理工作责任机制和奖惩机制，让党员管理有力度更有温度。
