刘晋：一名“添乱者”到“添彩者”的华丽变身

2009年12月，刘晋从她干了10年的营业员岗位调整到了分公司办公室，任党支部组织委员、办公室主任。接触新岗位后，刘晋发现开远邮政分公司没有什么凝聚力，同事之间的关系也很冷漠。

刘晋认为企业党组织要有凝聚力，企业才能有更好的产出。她主动向其他分公司的同事请教，认真思考提出从夯实党建基础入手，增强党组织的领导力和凝聚力，倡导党员在开展学习教育和业务工作中发挥引领作用，率先垂范、勇挑重担。

刚刚走出号召党员发挥引领作用的第一步，现实就给刘晋泼了一盆冷水。2010年初刘晋决定组织一场晚会，可想法提出后，同事们几乎都不当回事，应者寥寥，甚至有同事直言“你不要来添乱了”。不少同事认为，邮政单位毕竟是以经营业务为主的企业，生产经营都干不完，哪有闲工夫参加活动。为了把干部职工的积极性调动起来，刘晋利用大家上下班时间，一一做动员，并组织党员提前准备节目，带头参与活动，她的执着起初让一些党员同志不乐意，可当活动成功搞起来后，不少人都在欢歌笑语中为她伸出了大拇指。

“无规矩不成方圆”。刘晋发现没有制度约束，很多想法执行效果并不理想，抓党建促业务成了口号。为此，刘晋认真思考研究，向党支部提出“与州分公司党委结对共建，学经验、找短板，对标管理，打牢党建基础”的工作思路。自此，公司结合实际情况，将党建工作与生产经营有机融合，明确党员职责，建立起了长效机制，把党建与业务同谋划、同部署、同考核。

党员号召不起来、组织活动不理想，这些问题纷纷暴露出来了。刘晋破题“各项工作究竟要怎么开展才有效，才能不流于形式”，不断打开了工作思路。

提起爱国主义教育和党建活动，多数人的第一反应——除了开会就是写报告。分公司党支部也有不少党员这样想。刘晋意识到“党建活动形式太单一、内容太枯燥，党员提不起兴趣，活动效果自然不高。”

结合支部的实际，刘晋不断谋划和组织各类有意义的党建活动。诸如，党员朗读日读一本好书、诵一首好诗文、唱一首好歌曲、听一次好讲座；组织道德讲堂　、读书活动、“我们的节日”活动、“邮政春晚”等各类活动。同时，组织支部党员积极履行企业社会责任，到社区看望孤寡老人、福利院看望救助儿童、到山区学校做公益活动等，不断提升国企党建的影响力。

组织开展道讲堂

中秋慰问社区孤寡老人

到中和营小学开展公益讲堂传播经典

送金融知识下乡

“以前觉得组织生活很枯燥，现在不用催，我都盼着每月的主题党日活动。”老党员施师傅说。

通过组织丰富多彩的党建活动，党支部的号召力和凝聚力不断得到增强，干部职工的积极性也被带动起来。在2020年的“邮政春晚”召开前，邮政投递站这个抵触参加活动的“刺头科室”第一个带头报名表演“三句半”《感恩公司》。其中一个职工对刘晋说“今年我们就不麻烦小姐姐了，我们从今后都会自觉自愿参加。”

刘晋还将党支部与企业精神文明建设工作结合，开设了党建宣传栏、文化廊等，积极宣传党的方针政策和企业形势任务，以身边的好人好事和先进典型教育激励员工；带头落实党员走访员工制度，深入网点、投递一线关心工作、生活和学习，为员工排忧解难。

刘晋以认真负责的态度，赢得了同事们的尊重。如今不少同事碰到刘晋，第一句话就是“啥时候搞活动？”这让她觉得一切付出是值得的。

刘晋抓党建、搞活动，仅仅是为了让大家开心吗？又或是为自己博得美名吗？显然都不是。

其实，刘晋自身背负着很重的工作压力和精神压力。工作上，由于公司人手紧张，刘晋除了要干好办公室主任的本职本业，履行党务工作者职责外，还兼职做工会、共青团、精神文明等工作。生活中，刘晋的丈夫在外地工作，她一人需要承担起照顾家庭的重担，既要照顾孩子，还要关注4个老人的日常。但是她胸怀高度的职责感和强烈的事业心，尽心尽责、尽善尽美、干每一件事都认真做到最好。

刘晋难免熬夜加班。有人经常问刘晋，怎么坚持下来的，刘晋都是笑一笑。

就是这样“笑一笑”，刘晋坚持干了12年。期间，创造性地组织开展了许多丰富多彩、意义深远的主题党日活动，形成了“开邮党建文化”，让基层党建“活”了起来，让党员“动”了起来，让国企党建品牌“树”了起来。

党建工作抓实了就是生产力，做强了就是竞争力。曾经开远邮政分公司长期完不成上级指定的经营任务，被各项考评一票否决。如今，不仅完成了经营任务，而且连续几年都在红河州名列前茅。

2015年开远市邮政分公司创建成了省级文明单位，在今后的各项党建考评中，连续几年包揽全州邮政第一。2018年党支部被评为市直机关工委国企基层党组织示范点、全省、全国邮政企业基层党组织示范点。