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红河州党建工作手机报(总第225期)金平县专版

作者:    发布于:2018-08-21    信息来源:中共红河州委组织部

  >金平县四举措抓实“万名党员进党校”培训

  学习内容“必修+选修”。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章作为必修内容,将脱贫攻坚政策和实用技术技能等作为选修内容,增强普通党员政治意识、致富本领。师资队伍“专职+兼职”。由县委党校教师和十九大代表、领导干部、致富带头人等作为师资队伍,建立党员教育培训专兼职师资库。阵地资源“党校+基地”。依托县乡党校和党建脱贫“双推进”教育实训基地、村组活动场所、爱国主义教育基地等,整合优化培训阵地资源。经费配置“专项+整合”。县级划拨党员教育培训专项经费61.5万元,各乡镇各部门积极整合各类培训经费保障工作有序推进。目前,全县开展“万名党员进党校”培训27期,培训普通党员2554名,超额完成年度要求任务。

  >金平县坚持党建引领“摘穷帽”

  发挥引领,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。产业链上建支部,建立合作社(协会)党支部65个,采取“党支部+合作社(协会)+基地+群众”等模式,发展强基惠农“股份合作”经济项目106个,推动基层党建与产业发展有效对接,村集体年创收180余万元,不断提升基层党组织服务力。建强队伍,培育脱贫攻坚骨干力量。深入实施农村“领头雁”培养工程,加大村党组织书记选拔培养力度,成立青年人才党支部13个,每个贫困村选拔培养2至3名35岁以下优秀后备人才,累计培养致富带头人1069名,辐射带动13000余户群众增收致富。结对共建,构建脱贫攻坚联动机制。开展“百名领导下基层、千名干部访民情、万家农户得实惠”活动,每个机关党支部至少结对1个农村党支部,每名党员干部至少结对帮扶2名贫困群众,组建党员先锋服务队14支226人,每季度开展1次党组织共建活动,累计开展志愿服务4700人次。

  >金平县“三注重”推动干部担当作为

  注重能力提升,确保干部“能干事”。根据不同类别、不同岗位干部特点,有效整合现有教育培训资源,突出理想信念、民族团结、乡村振兴、脱贫致富等内容开展“菜单式”培训,有针对性提高干部理论素养、履职能力。今年来,县级举办各类专题培训班3期840余人次。注重一线选拔,引导干部“干实事”。用好“实绩选人”风向标,把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别干部的重要平台,树立服务基层、服务一线的干事导向。2017年来,共提拔重用11名实绩突出的脱贫攻坚一线干部。注重严管厚爱,助力干部“干成事”。县委组织部建立划片包干负责制,采取随机调研、谈心谈话、分析研判等方式,及时掌握干部思想动态,加强日常监督管理。今年来,开展谈心谈话220余人次,先后对46名科级领导干部的个人有关事项报告随机核查。

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