>建水县“四个紧盯”抓实“万名党员进党校”培训
紧盯素质提升促实效。用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规、脱贫攻坚政策、实用技术技能等培训内容，为普通党员“充电补钙”，增强政治意识、致富本领。紧盯“复合型”师资建队伍。组建“党校教师+党政干部+技术专家+乡土人才”复合型师资队伍，已建立120余人的党员教育培训师资库。紧盯“优化型”阵地强资源。依托县乡党校、建南区革命历史纪念馆和党建脱贫“双推进”教育实训基地、村组活动场所等，优化培训阵地资源。紧盯经费配置优保障。以“财政划拨为主，党费补助为辅”方式，整合党员教育培训专项经费，强化基础保障。目前，全县各级共开展“万名党员进党校”培训50期，培训普通党员8641名，超额完成年度计划任务。
>建水县“四个着力”强化党建引领促脱贫攻坚
着力实施农村“领头雁”培养工程。选拔优秀乡土人才、致富先锋、退伍转业军人等充实“明白人、带头人”队伍，目前已培养“明白人、带头人”1007名，引领发展经济项目241个，带动2431户群众增收致富。着力抓好驻村扶贫工作队员选派管理。因村选派驻村工作队56支，队员197名，组建临时党支部32个，建立请销假和随机调研系统视频调度、电话随机点名等制度，定期不定期开展抽查。着力发挥教育实训基地作用。突出实用有效原则，依托14个党建脱贫“双推进”教育实训基地，坚持服务地方产业发展助推脱贫攻坚，培训党员干部700余人、贫困群众1050人。着力发展壮大村集体经济。强基惠农“股份合作”经济持续发力，县财政安排70万元专项扶持资金发展村集体经济，实行县乡领导挂钩包保帮扶制度，全县137个行政村均有集体经济收入。
>建水县“五举措”推进党支部规范化建设达标创建
选优配强“领路人”。对全县1000余名农村党组织班子成员进行分析研判，调整不适宜党支部书记68人；成立乡镇青年人才党支部，从村（社区）选拔280余名35岁及以下优秀青年党员建立党支部后备人才库，由乡镇党委直接培养。清单式实施。制定《基层党支部规范化建设清单》，列出党支部规范化建设规划，清单式推进达标创建工作。规范台账资料。分行业领域编印2000余册《党支部工作手册》，统一制发党支部日常工作台账格式和目录模板，全面记实支部工作痕迹，规范基础台账资料。筑牢活动阵地。在行政机关建设高标准规范化党员活动室，在“两新”领域配备“六有”标准党群活动中心，在村（社区）完善“十有”标准设施配备，使活动阵地成为党组织开展活动的场所，凝聚党员群众的平台。夯实基本保障。按照专职党务工作人员占工作人员总数的1%-2%比例择优配备机关专兼职党务工作人员，抽调38名党务干部担任“两新”组织党建指导员，将村（社区）党支部书记补贴由每月50元提高到每月300元。
