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红河州党建工作手机报(总第264期)个旧市专版

发布于:2019-07-09    信息来源: 中共红河州委组织部

个旧市强化“三个保障”聚力脱贫攻坚

强化阵地保障。投入资金2880.6万元完成乡镇“七小”设施项目3个、建成村民小组活动场所386个,整合资源建成乡镇(街道)党校10个,实现乡镇(街道)党校、村民小组活动场所全覆盖。强化纪律保障。制定脱贫攻坚工作责任追究办法,形成“八级”责任追究体系,纠正和处理脱贫攻坚领域问题641个725人次。强化氛围保障。集中选树宣传在脱贫攻坚中成绩突出的8个先进基层党组织和10名先进共产党员,创建州、市脱贫攻坚氛围营造示范点各1个,开展“个旧市精神文明建设表彰大会暨感动个旧十大人物锡都系列人才颁奖典礼”等活动,凝聚锡都脱贫攻坚向上向善正能量。

个旧市构建城市党建“三化”模式

网格化模式。在老旧居民区实行“楼长制”,楼长同时兼任楼栋党小组组长,构建“城区街道党工委→社区党总支→社区党支部→楼栋党小组→党员”的网格化管理模式,全市已有86个党小组纳入管理,辐射党员8304名。联盟化模式。依托锡都党员义工服务队,建立“洁城卫士”“平安卫士”“文化宣传员”“低保志愿者”“松柏志愿者”“在职党员”六支志愿者队伍,构建城市基层党建服务群众联盟化模式,累计开展志愿服务活动12337件次。融合化模式。以社区居委会、物业公司、业主委员会、驻区单位为“四翼”,实行组织联建、工作联商、服务联办、责任联担、品牌联创的大党建格局,构建城市基层党建共驻共建融合化模式。

个旧市“123X”法提升干部教育培训质量

立足“1”个库。大力优化市级干部教育培训师资人才和培训机构库,不断增强干部教育培训师资力量。畅通“2”种渠道。坚持“引进来”“走出去”相结合的培训方式,让培训更具针对性、实效性。围绕“3”大培训主体。重点培训科级领导干部、科级后备干部和村(社区)干部,全面提高乡村干部整体素质。设立“X”类培训项目。深入开展资源型城市转型人才、农村“领头雁”、脱贫攻坚队伍、急需人才、宣传文化人才、少数民族干部等“X”类项目的开放式培训,形成科学化、规范化的干部教育培训体系。

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