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红河州党建工作手机报(总第268期)蒙自市专版

发布于:2019-07-09    信息来源: 中共红河州委组织部

蒙自市把党组织的力量挺在脱贫攻坚最前沿

统筹驻村扶贫工作队、挂联单位干部、乡镇机关干部、村组干部,组建脱贫攻坚战斗队160支、2969人。扎实开展农村“领头雁”培养工程,组建11个青年人才党支部,培养110名优秀农村干部。深入开展“三讲三评”工作,覆盖驻村干部188人、村组干部628人、党员1423人、贫困户425户1683人,进一步激发了贫困户内生动力。

蒙自市党建与全国文明城市创建“双推进”

实行“双报到双考评制”。为党员干部“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”搭建宽阔平台,把机关党组织服务范围延伸到一线,把在职党员活动“触角”延伸至八小时以外,推进志愿服务制度化、规范化、常态化、品牌化发展,开展全民清扫、文明交通等一系列主题志愿服务活动。实行“双积分制”。详细记录党组织及党员参与创文活动情况,并进行量化积分,推动机关党组织和在职党员走访贫困群众达5万余人次,解决困难和问题3000余件,为民办实事1500余件。实行“双包保机制”。把市区划分为15个片区158个网格,由市级领导担任片长、副片长包保片区,挂钩单位党组织包保网格,并建立“党员责任区”“党员示范岗”,强化党员教育管理,推动“创文”各项任务落实。

蒙自市转变考核方式为基层减负

坚持“解决形式主义问题不是少干工作、降低工作标准”的原则,完善考核评价体系,科学合理设置指标,并体现差异化要求。坚持对考核评价进行“整合”“瘦身”“提质”,考核强化结果导向和工作实绩,注重日常检查与年终考核相结合、组织评价与公众评议相结合、定量考核与定性分析相结合。坚持从解决实际问题、政治生态建设、群众评价等方面综合评价乡镇、部门工作,切实防止考核中以留痕多少简单评判工作好坏、以台账论英雄等问题发生。

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