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红河州党建工作手机报(总第270期)建水县专版

发布于:2019-07-09    信息来源: 中共红河州委组织部

建水县“四着力”建强村组干部队伍助力脱贫攻坚

着力提升村组干部素质。针对性举办基层党务、易地扶贫搬迁等专题培训21场(次),培训村(社区)干部3296人次;实施村干部能力素质和学历水平提升行动计划,与云南开放大学联合举办的农村行政管理专业专科班开班教学,共择优录取50名村干部(后备干部)。着力提高村组干部待遇。连续两年提高村组干部待遇,村干部每月待遇不低于全县农村人均月收入的两倍,同时,每年筹资150万元为4400余名村组干部开展健康体检。着力实施“三项工程”。扎实推进“领头雁”培养工程、村级集体经济强村工程和战斗堡垒工程,先后培养1000余名“明白人、带头人”,按照每个乡镇不少于5万元的补助标准专项扶持发展村集体经济,累计选拔280名优秀青年纳入青年人才党支部集中重点培养。着力规范村组干部权力运行。制定村组干部“小微权力”清单,以6个方面40项清单为村组干部划好“规矩线”,让村干部用权有章。

建水县建“四型”组工干部队伍促基层党建创新提质

以政治建设为统领,建“忠诚型”组工干部。制定《县委组织部学习制度》等4项制度,依托“主题党日”“组工讲坛”,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化宗旨意识,建“服务型”组工干部。建立组工干部挂钩联系基层党建工作制度,对全县26个党(工)委进行全覆盖联系指导。规范内部管理,建“效能型”组工干部。完善《县委组织部工作规则》等20项制度,强化内部管理,确保规范高效运行。坚持一线工作法,建“能力型”组工干部。坚持一线实践锻炼工作法,每位组工干部每年不少于2周或10个工作日,分组分时段到基层党建、信访接待、扫黑除恶、扶贫攻坚等一线实践锻炼。

建水县“三强化”推进“两新”组织党建

强化“两个”覆盖。按照应建尽建的原则,实现438个“两新”组织党的组织覆盖,同时,采取选派党建指导员等方式,实现210个“两新”组织党的工作覆盖。强化组织引领。 充分发挥各行业部门信息、人才、政策等优势,拓展“两新”组织党建工作平台,并从评先树优、发展党员、学习培训等方面加大支持力度。强化作用发挥。创新“主题党日+”模式,创建“红心向党铸师魂·阳光沐园育幼苗”“助力脱贫领头羊·旗红花艳奶飘香”等主题党建项目,引导“两新”组织干事创业、回馈社会的积极性,推动“两新”组织党建工作与经济社会融合互动发展,将“15311”经费保障列入县财政预算。

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