开远市各级党组织把贯彻落实中央四个长效机制文件作为推进党的基层组织建设和党员队伍建设的重要工作，坚持在推进工作创新中抓好落实，在抓好落实的过程中推进创新，有效把抓好四个长效机制文件贯彻落实的要求转化为广大党员干部的自觉行动。

一是强化组织领导，明确职责任务。在贯彻落实中央四个长效机制文件工作中，2006年12月市委成立了抓党建工作责任制领导小组，同时，各乡（处）党委和市属各党委（总支），党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是强化制度，确保制度上墙。为使全市各基层党组织和广大党员全面了解和掌握中央四个长效机制的具体要求，市委组织部结合全市党员和党组织构成情况，在转发中央和省州文件的同时，征订了《十八项基层党建工作制度挂图》613份，及时下发到8个乡（处）党委，52个村党总支，390个村党支部，20个社区党总支和组织关系在开远的10家医院党组织，要求各基层党组织做到制度上墙，上墙率达98%以上。

三是强化集中学习，不断统一认识。在强化集中学习过程中，开远市采取多种形式，使学习做到深入化、经常化。1、专题组织学。5月28日，市委理论学习中心组第二季度专题组织学习了四个长效机制文件，市委要求市属党委（党组、总支）在认真贯彻落实的基础上，认真开好专题会议，深入学习中央四个长效机制文件精神。截止5月30日止，全市25个党委（总支）、11个党组积极行动起来，深入学习了中央四个长效机制文件和省委18项基层党建工作制度。2、创新形式学。全市各级党组织把学习四个长效机制文件纳入到党员教育培训计划之中，及时制定相应的学习计划和宣传方案，充分运用报纸、广播、板报宣传栏开展舆论宣传，及时向广大党员干部和群众宣传四个长效机制文件的主要内容和精神实质。3、结合实际学。各级党组织把四个长效机制文件的学习与部门实际结起来；与本单位的先进性教育结合起来；与党员干部的本职工作结合起来，不断提高了广大党员干部贯彻落实“四个长效机制”文件精神的自觉性。

四是强化工作结合，创新党建制度。开远市在学习贯彻中央四个长效机制文件工作中，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，组织力量对过去的制度文件进行了梳理，制定了一批针对性、操作性较强的制度，努力形成与四个长效机制文件相互衔接、相互配套的制度体系。市委建立了党员教育联系会议制度、非公党建联席会议制度等，使制度进一步深化、细化，做到既符合中央要求，又便于基层党组织组织实施，从而更好地指导了工作的开展。

五是强化自查自检，抓好整改落实。为确保四个长效机制文件贯彻落实到位，市委要求各基层党委在5月底前，对所属党组织贯彻落实四个长效机制文件情况与党建目标责任书一并进行全面自查自检，同时针对全市贯彻落实和抓整改的情况进行督促检查。完善了相应措施，进一步落实了党员经常性教育工作制度，建立和完善了创先争优活动制度、党员教育经费保障制度、党员教育联系会议制度、党员经常性教育考核制度、党员民主评议制度等制度。（组织科）