为加强党建工作，在执行原来党建目标管理、三级联创等办法和制度的基础上，近年来，开远市围绕省、州、市委党建工作思路，先后采取了多项新举措加强了党建工作，有效促进了工作的开展，为各项工作提供坚强的组织保障。

一是实行党委书记履行工作述职制度，增强了各级党（总支）书记抓党建工作的积极性和创造性，有效地加强了党的基层组织建设；二是针对非公党建工作实际，制定了选派非公有制企业党建工作指导员、联系员制度和非公经济党建工作联席会议制度，有效加强了指导，解决了问题，规范了非公企业党建工作；三是围绕转变机关党员作风和规范机关党建工作，开展了党员“五星级”评比活动和党组织争创三级联创“十面旗”活动，着力解决少数机关党组织监督不力、党员意识不强、表率作用发挥不好、作风不实等问题；四是执行“三联系”制度，充分发挥了党代表在闭会期间的作用和基层无职党员带头致富、带领群众致富的“双带”作用；五是建立流动党员教育管理机制，加强了外出务工（农）、经商等流动党员教育和管理；六是建立生活困难的党员帮扶机制；七是建立了学习型党组织创建制度，提高了党员的整体素质、增强了党员的能力；八是落实了党组织活动经费保障制度。把机关党组织活动经费列入行政经费预算，农村党组织由市财政按每名党员10元的标准划拨经费，乡处按每名党员每年10元的标准安排，社区党组织按收缴党费总额的5％作为经费，全额反还非公企业党组织上缴党费，保障了各级党组织的工作活动经费；九是执行党员先进性教育经常性教育制度化管理，制定出台了《开远市党员保持先进性教育考核管理办法》，该办法每年对党员先进性具体要求量化考核，规范和约束了党员的言行，有效地建立起党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。同时，健全和完善了党员培训、党内监督、党员挂牌上岗、组织生活等37项制度，有效健全了党组织和党员管理机制，全面加强了党的建设。（办公室）