为有效提高全市农村党员干部整体素质，全面推进社会主义新农村建设，开远市按照省委和州委关于“在3至5年内把农村党员轮训一遍”的要求，大力加强农村党员干部培训工作。

一是整合教育培训资源，形成工作合力。按照《开远市2007年至2011年农村党员培训意见意见》规定，全市形成了由市委组织部牵头抓总，党校、科技、农、林、水、畜牧兽医等各涉农部门协同配合的农村党员干部教育培训工作格局，农村党员干部培训工作逐步实现制度化、规范化和系统化。据统计，2007年全市广大农村党员在积极参加各涉农部门组织的各项适用技术培训的同时，仅农函大在读党员学员就达636人。

二是培训形式灵活多样，内容丰富实用。为突出农村党员干部培训工作的可操作性和实用性，在全市统一安排部署的前提下，各乡镇（处）党委充分结合工作实际，制定具体的年度培训工作规划，并认真组织实施。今年1至4月，各乡镇（处）党委利用农闲时间开展了一系列党员干部培训工作。碑格乡结合本乡地处山区，信息闭塞的实际，组织第一期50名党员干部到周边县市发达乡镇考察学习，开扩眼界；大庄回族乡结合本乡肉牛、肉鸡养殖户较集中的实际，充分利用农村党员远程教育接收点，加强党员养殖技术培训，并邀请市农业部门技术人员现场讲解，做到现场讲解与网络培训相结合。

三是突出针对性，增强实效性。为增强农村党员干部教育培训工作的效果，开远市改变以往灌输式、填鸭式的党员培训方式，逐步实行结合党员岗位实际、生产实际、需求实际的“菜单式”培训。对担任一定职务的党员，重点抓好党的大政方针、发展思路和党风廉政方面知识的培训。今年3月，小龙潭办事处党委邀请市纪委和市委组织部相关人员对办事处机关党员、村党总支、支部书记共100多人进行了党风廉政和党务知识培训；对一般党员，根据党员实际重点加强种养殖技术等各项农村适用技术的培训。截止目前，全市各乡镇（处）已先后举办农村党员干部培训班11期，培训党员700余人。（组织科）