开远市按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，注重从“广、严、优”三方面发展党员，不断壮大、优化全市党员队伍，为全市经济和社会全面发展提供了坚强的组织保证。

一、发展党员渠道求广。一是注重从基层一线中发展党员。注重从村组干部、农村致富能手、科技带头人、复退军人中筛选先进分子，重点培养发展；二是注重从技术人才中发展党员。对全市优秀技术人才、企业生产一线业务骨干、中层管理人员和各基层的“土专家”，以支部为单位，逐人建档，确定为发展对象进行培养，做到成熟一个，发展一个；三是注重从妇女中发展党员。对优秀妇女特别是妇女干部进行教育培训、跟踪联系，引导她们向党组织靠扰。四是注重从文化程度较高、工作业绩好的年轻人中发展党员，有效改善党员队伍的年龄和知识结构。今年以来，在新发展的党员中，一线党员占68.9%，技术人才占22.3%，女党员占31.6%，35岁以下的占68.4%，中专学历以上的占52.1%。

二、发展党员程序求严。一是实行党员发展会议制、票决制、公示制。坚持做到“三个”公示：对新确定的入党积极分子公示；对准备接收的预备党员公示；预备党员转正时公示。在公示期内，党员、群众均可对公示对象的问题向所在党支部或上级党组织进行口头或书面反映，把发展党员的全过程置于党员群众的监督下进行，提高工作的透明度。二是坚持“四不”发展。即材料不齐全的不发展，党内外群众有意见或反映较大的不发展，未经过短期培训并未获得合格证书的不发展，没有经过政审或政审不清的不发展。三是实行预备党员考察制。由基层党委组织人员对其管辖支部发展的预备党员进行考察，考察方式包括“四谈一考”，即党支部书记谈、考察对象主管领导谈、入党介绍人谈、个别干部群众谈，考察组对考察对象进行《党章》知识、当前党的方针政策等知识进行提问考核。对党的基本知识不熟悉的，工作表现一般的，将推迟转正期。

三、发展党员质量求优。坚持党员质量，严把党员队伍的“入口”关，即初审关、党支部讨论关、上级党委审批关和转正关。通过集中培训、定期谈话、定人培养、党员帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼入党积极分子及预备党员，保证发展党员的质量。同时，实行发展党员跟踪联系教育制，由基层党委和党总支部下派联络员，实行“一对一”、“一对多”的方式对入党积极分子、预备党员进行帮教，及时掌握培养对象的思想状态、学习和工作情况。定期对入党积极分子队伍进行综合分析，按照优胜劣汰的原则，实行动态管理，把政治合格、工作踏实、群众公认的人员及时吸收到党内来。今年以来，全市共举办入党积极分子培训班12期，培训达760多人次，新确定的入党积极分子400余名。