为切实加强对干部特别是领导干部的监督，近日，组织部门与纪委、监察、审计、公安、检察院、信访局等6家单位建立了有关干部监督工作的“三联系”制度。即，针对干部违纪违法情况进行通报的联系制度；针对干部群众举报、反映进行查核的联络员信息联系制度；针对干部队伍中存在的不良倾向性问题进行沟通的会议联系制度。

建立干部监督工作联系制度，从一定程度上弥补了以往各个监督部门各行其责带来的弊端，通过加强与各单位的横向联系，相互交流信息，交换意见，将监督工作从点向面扩展，形成合力，使组织部与其他监督部门的监督能够有机结合起来，使审查干部的成果能够在干部管理和选拔任用中得到有效的运用和体现。这有利于党委和组织部门更加全面、准确地了解和使用干部，及时掌握领导班子和干部队伍中存在的不良倾向性问题，有针对性地研究制定解决措施，从而有效地加强了领导班子和干部队伍的建设。