在定向考录优秀村（社区）党组织书记、主任进入乡镇（街道办事处）公务员队伍推荐工作中，做到加强领导、认真组织实施、严格把关。

一是加强领导。按照省州通知精神，开远市委组织部、人事局高度重视，加强领导，及时召开会议研究部置，指定组织部干部一科、人事局公务员科协调配合做好推荐工作。按照考录要求，及时下发通知到各乡（处）党委。

二是增强透明度。为了形成良好的用人导向，真正把实绩突出、群众公认的优秀村（社区）党组织书记、主任选出来。各乡（处）党委认真组织村干部、社区干部学习省委办公厅转发的《关于定向考录优秀村（社区）党组织书记主任进入乡镇（街道办事处）公务员队伍的实施办法》文件，了解明白考录对象、考录条件。

三是严格把关。各乡（处）党委按照考录对象、考录条件的要求认真把好推荐关。全市8个乡（处）推荐村干部11名。市委在各乡（处）党委推荐的基础上，严把审核关。市委组织部、人事局抽调人员深入到公安、民政、教育等单位对推进的11名村干部出生年月、任职年限、文化程度进行认真审核、审查。通过认真审核，有6名确定参加全省统一的笔试。