为进一步加大全市党员领导干部的管理工作力度，市委组织部注重加强领导干部的监督管理。

一是注重考察干部的监督。干部考察中，认真填报干部任用监督表，对考察组在考察工作中的程序、任用条件、推荐票数进行监督，对新提拔的干部在上报市委常委会议研究讨论前，向市纪委征求意见，了解情况，对被举报有事实的一律不上报会议研究。

二是注重干部任前公示和离任审计。为提高干部选拔任用工作的透明度，对新提拔任用的干部一律在开远电视台、《开远市讯》、《开远党建网站》和《开远组工简讯》上进行任前公示，对离任后的干部委托审计部门进行离任审计，强化了对干部的监督与管理。

三是注重落实举报问题。在考察和公示中，收到举报干部的来信、来访、来电后，及时把举报内容进行分类，调查弄清事实真相，严格了干部提拔任用制度。

四是注重抓纪检、公、检、法等部门的联合监督。为切实加强对干部特别是领导干部的监督，组织部门与纪委、监察、审计、公安、检察院、信访局6家单位建立了针对干部违纪违法情况进行通报的联系制度；针对干部群众举报、反映进行查核的联络员信息联系制度；针对干部队伍中存在的不良倾向性问题进行沟通的会议联系制度。目前为止，已组织召开了联系会10次，开展讨论6次，促进了干部监督工作的规范开展。（办公室）