一是突出培训工作的实效性。为增强培训效果，使培训工作起得成效，从机关、农业、畜牧兽医等部门中选派农村工作经验丰富、技术全面的干部，深入到村寨、田间地头进行畜牧养殖、水稻栽培等适用技术现场培训指导，先后举办90余期培训班，培训村组干部800余人次；结合村、组干部和广大群众在生产中迫切学科技、用科技的需求，各个乡（处）党委围绕农作物的生长周期，每个月开展一次相应的适用技术培训班；结合村组干部、广大群众知识缺泛、信息闭塞的情况，利用党员电教室开展农业科技知识的学习，并开通了农村党员干部远程教育系统，为村组党员干部和广大群众获取丰富的信息、知识、技术提供了有利条件，打牢了致富基础。

二是突出培训工作的业务性。围绕以村两级统计基础、农村经济统计、畜牧业生产季报、大小春生产情况等业务知识为内容，对全市8个乡（处）统计员、22名村委副主任（兼职文书）50余人进行了系统的培训；围绕人口、土地面积、农业经济发展状况、农情收集等统计业务知识，举办了8期村组农科员培训班，培训农科员120余人，提高了农科员的业务能力。同时还围绕会计法、财经纪律、农村经济等内容进行培训，全面提高了村组干部的业务能力。

三是突出培训工作的针对性。针对村“两委”换届后新选任的村干部多，工作业务不熟悉的实际情况，及时开展了学习培训工作，首先组织了全市52个村委会的总支书记、村委会主任120余人参加的村干部培训班，围绕党建、社会主义新农村建设知识、农经知识、村务管理等9个方面的内容，邀请教师、专家开展了以农村基层党组织建设有关知识；村民自治与民主管理知识；在新农村建设中我们怎么做等9个方面的课题讲座；其次针对防汛、护林防火、矿山治理等工作的突发情况，邀请专家对防汛队、护林防火队、矿山治理员进行了业务培训，提高防护工作的业务能力；三是针对部份乡和村、组少数民族集居的情况，以《党的民族理论、民族政策、宗教政策》、《少数民族地区怎样加快新农村建设步伐》等为内容举办培训班，培训村组干部40余人，乡机关、站所干部30余人，促进了农村工作的开展。（办公室）