按照上级部门的要求，结合开远实际，开远市从三个方面抓好2007年全市副处级以上领导干部述职述廉（实职副处级以上领导干部33人，含兼职3人），保证了领导干部述职述廉工作的顺利开展。

一是认真安排部署，全面抓好述职述廉工作。为了确保述职述廉工作顺利开展，市委在做好业务工作和市委领导作出了批示的基础上，市纪委和市委组织部门密切配合，结合实际，研究下发了文件，制定了操作性强的工作方案，严格按照述职述廉的新规定新要求及相关程序、上报时限作出了具体的安排布署，提出了新要求，确保全市处级领导干部述职述廉工作有序地开展完成。

二是严格程序，扎实有效地开展述职述廉工作和民主测评。根据要求，结合领导干部年度考核，开远市认真开展了全市处级领导干部的述职述廉工作，严格按照规定程序进行操作，年初在全市正科级以上领导干部及部份人大代表、政协委员、一般干部当中发放民主测评表，广泛征求了广大干部的意见建议， 110名干部参加了测评，根据民主测评反映情况，我市领导干部在思想建设、作风建设和廉政建设方面的满意率平均达到了99%以上。

三是反馈意见，切实做好整改措施。根据征求到的意见建议，市级四套班子主要负责人向班子成员进行了反馈，班子成员根据反馈的情况，针对存在的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，切实进行整改。通过述职述廉工作，扎实推进了我市领导干部的党风廉政建设，促进了领导干部廉洁奉公、廉洁自律的自觉性。（干监科）