近年来，开远市结合实际抓住三个环节，狠抓非公企业党员发展工作，不断吸收增添了企业党组织的新鲜血液，加强了非公企业党员发展工作，有力推进了非公企业发展。

一是抓好学习培训的环节，提高整体素质。为加强非公企业入党积极分子的学习培训，提高整体素质，市委组织部在市非公局党委、经贸局党委、市直属工委组织辖区内企业党组织的入党积极分子培训的基础上，组织系统深入的学习培训，开展了考试测试，开展了“一帮一、一助一”实践活动，协调沟通参加党务知识培训学习，安排适当的工作进行实践锻炼，有效地加强了入党积极分子对党务知识的学习领会。三年来，各级党组织举办入党积极分子培训班12期，市委组织部培训6期，培训非公企业入党积极分300余名。

二是抓好在党员空白企业中的发展环节，拓展了党员覆盖面。按照发展党员的“十六字”方针，市委组织部认真分析研究，按照就近原则，把党员少、无党员的企业列入辖区的党委就近的党组织开展党员培养发展工作；召开联席会议交流党员发展情况，探索办法措施；发挥非公企业党组织指导员和联系员作用，组织开展思想政治教育和学习引导，有力地加强了党员空白企业发展工作，实现了50人以上的非公企业有党员，使非公企业党员发展工作有了新的延伸和拓展。

三是抓好发展党员质量环节，严把“入口”关。为了保证质量，保持党员的先进性，市委组织部严把质量关，明确要求非公企业入党积极分子在培训后考试测试没有通过的不发展；测评不满意票达20﹪的不发展；表现一般，带头作用不明显的不发展；未经政治审查的不发展；经公示或公示后有不良反映的不发展等，通过以上有力措施，确保了非公企业党组织党员发展质量。

三年来，全市共发展了70名非公企业新党员，壮大了非公企业党员队伍，有力地促进了开远非公企业的发展。（办公室）