在整改提高阶段中，开远市把“务求实效，成为群众满意工程”作为整改提高工作的出发点和落脚点，紧密结合农村实际，立足于整改措施能落实、实际问题能解决，采取上下联动抓整改、对症下药抓整改、典型引路抓整改、创新机制抓整改，促进了整改提高工作的深入开展。

一是上下联动抓整改。各乡（处）党委针对部分村党总支、支部问题找不准，对征求到的部分意见、建议无能力解决的实际情况，采取乡党委与村党总支上下联动共同抓整改的方式，由乡党委成立整改提高巡回检查指导组督促、帮助村党总支、支部找准问题、梳理问题、协调解决问题。中和营乡党委从乡机关、站所中抽调部分熟悉党建工作的人员组成整改提高巡回检查指导组，由乡党政领导带队到各村党总支帮助找准整改问题，督促、指导和帮助解决问题，落实整改措施。响水村党总支针对征求到的“加强农业科技知识培训”的建议，积极与乡党委联系，由乡政府从林业、农科、兽医等涉农站所抽调人员组成了科技知识培训小组，到各村党支部、田间地头培训农户的种养殖技术。

二是对症下药抓整改。为确保整改工作落到实处，出成效，切实解决群众反映的一些热点、难点问题，各村党总支、支部针对梳理出来的问题，制定出整个整改方案的基础上，根据整改问题的轻重缓急，列出群众反映强烈、急需整改的重点问题，制定出各项具体问题的整改方案，对症下药抓整改。小龙潭办事处龙潭、毛家寨、老马寨、绿差冲、小寨街和则旧6个村党总支针对征求到的“加大对困难群众生产生活帮扶力度”的建议。积极深入各村民小组、深入群众家中，对贫困户的情况进行摸底排查，在摸底排查的基础上，制定整改方案，落实整改责任，明确责任人和整改时限，积极争取办事处出资18000元，购买尿素10吨，发放到42个村民小组，89户贫困农户家中，受益群众达292人，有效地解决了贫困群众无钱购买春耕生产农用物资的实际问题。

三是典型引路抓整改。为让广大农村党员学有榜样、干有模样，对照先进找差距，营造学先进、赶先进、超先进性的良好氛围，各乡（处）党委纷纷挖掘、树立农村党员先进典型，用党员身边的人和事教育党员、激励党员、鼓舞党员。乐白道办事处树立了“村民的好当家——仁者村党总支书记王朝明”、“学科技、用科技先锋——木花果村党支部书记张卫彪”；中和营乡党委树立了“带领群众奔小康的领头雁——响水村委会党总支书记、农村经纪人宋武”、“大山深入的半边天——格勒冲村委会妇女主任李琼芬”、“发挥基层战斗堡垒作用，带领全村致富奔小康的箐脚村党支部”；羊街乡树立了“誓把卧龙变飞龙”的农村致富能手、荣祥优质米加工厂厂长李文祥；大庄乡树立了“心系群众，甘当村民老黄牛”的龙溪村村民小组长白继全。本土先进党员典型的树立和先进事迹的广泛宣传，触动了农村广大党员，广大党员纷纷表示，要对照先进，认真整改查找出来的问题，增强自身的致富能力和带领群众致富的能力，以实际行动来践行党员的先进性。

四是创新机制抓整改。各乡（处）村党总支、支部纷纷结合实际，及时总结、提炼在先进性教育活动开展过程中的一些好的做法和经验，形成制度、建立长效机制，巩固和扩大先进性教育活动整改成果。小龙潭办事处党委为充分激发、督促村“两委”成员认真履职，将村“两委”的工作量化为“农业及农村经济、制度建设、社会治安综合治理、社会事业、党的建设、领导交办事项”6个项目和“农业生产工作、值班制度执行情况、信访工作、教育卫生工作、计划生育工作、基层组织建设工作”等16项具体工作，并将要考核的具体工作细化为具体的57条考核条件，每项考核条件附上不同分值进行细化考核。每月月未或次月月初由考核小组到各村委会对村“两委”成员进行考核，每月的考核结果与年终考核挂钩，作为年终考核和奖惩的主要依据，调动了村“两委”成员的工作积极性和主动性。中和营乡制定了《中和营乡党政领导干部工作手册》，积极探索党员领导干部工作纪律制度建设，对党员领导干部在学习、工作、生活、廉洁勤政等方面提出了严格要求，并制定了相应的责任追究制度。羊街乡制定了《党员领导干部挂村联户制度》和《羊街乡农村党员保持共产党员先进性手册》，完善了《羊街乡农村党员先进性考核办法》，从党员学习、党员参加组织活动、党员参加公益事业、党员做好事实事和帮扶困难党员、群众等五个方面进一步量化细化农村党员先进性，巩固和扩大了先进性教育活动的成果。（2006年4月21日）