明威公司现有员工913人，有党员357人。其中在职党员198人，退休党员159人；男党员272人，女党员85人。下设11个党支部。公司党委在开展保持共产党员先进性教育活动中，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，开拓创新，与时俱进，把党委的思想建设、作风建设和组织建设与企业的生产经营工作紧密结合起来，紧紧围绕着企业求实创新与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好党员先进性教育、党风廉政建设及创新文化建设，注重发挥党委的政治核心作用，较好地完成了公司党委制定的各项工作目标计划。保证党的各项方针政策在企业贯彻执行，使公司的生产经营工作保持了良好的发展势头，员工队伍保持着良好的精神状态，生产经营工作取得了长足的进步，充分体现了公司党委认真开展保持共产党员先进性教育，坚持“抓党建、促发展”，“两促进、两不误”的工作主线。

一、认真准备、积极动员、稳步推进“先教”活动

根据开远市委关于第二批开展“先教”活动的统一部署，按照市直属工委的统一安排和要求，公司党委于7月初成立了“明威公司开展保持共产党员先进性教育活动领导小组”，并制定下发了《明威公司开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》《明威公司党委建立“三联系”制度工作意见》。在整个活动中，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系企业工作实际和党员队伍建设现状，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》、《中华人民共和国宪法》以及中央、省州市委文件和领导重要讲话，引导广大党员学习贯彻党章，坚持党的宗旨，坚定理想信念，增强党的观念，发扬优良传统，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。领导干部带头参加学习，他们不仅参加中心组学习，还作为普通党员参加所在支部学习。党员们认真做学习笔记，写学习心得，在交流会上积极发言，结合工作谈学习体会，开展谈心交心活动，大家都立足于自己的工作岗位，对照《党章》中的党员八项义务和胡锦涛同志提出的六条要求，党员领导干部还对照《党章》中领导干部的六条，有感而发，有的放矢地谈自己的体会。同时，党委所属的支部还开展了多种形式的活动，使学习活动丰富多彩。

二、围绕重点环节，开展 “先教”活动

公司党委在开展“先教”活动中，高度重视，认真研究,精心组织，将党性分析材料的撰写、专题组织生活会和民主生活会确定为重点环节，周密部署，围绕重点环节开展活动。

（一）开展交心谈心。按照公司党委制订的“三联系”制度的要求，在公司范围内构建“三联系”网络，党委委员联系支部书记、支委，支部书记、支委联系党员不少于5人，党员联系群众不少于5人，“三联系”网络涵盖了公司全部党员。党员和党员领导干部根据各自的联系对象，认真开展交心谈心，共有1283人次开展了交心谈心。收集到关于公司党建工作、党员教育培训、企业生产经营、文化建设、员工福利等方面意见建议共52条，党委召开会议认真分析，逐条落实，对于暂时不能解决的，通过多种形式向员工解释。

（二）广泛征求意见。公司党委把广泛征求意见作为增进同群众的感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造员工群众畅所欲言的气氛。为了拓宽员工群众参与的渠道，采取了四种途经征求对党委、支部和党员的意见：一是以党支部（党小组）为单位，广泛征求党员和群众的意见；二是召开有关人员的座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱、“先教”办专线电话，向广大员工群众征求意见；四是通过党员之间和党员与群众之间个别谈心征询意见。征求意见共收到意见和建议72条。对征求到的意见和建议，党委进行了认真梳理，针对员工群众提出的事关公司今后发展和当前热点问题，党委结合本届领导班子的任期目标进行了认真解答。各党支部对收集来的意见和建议，认真细致地分类归纳、汇总梳理，对党员个人的，向党员本人作了反馈，要求认真对照检查；对于车间、部门的建议和意见，经深入剖析整理后，作为本支部以后整改提高的重要方面来对待。征求意见之后，各党支部引导党员按照《党章》规定的八条义务，结合自身工作实际进行对照检查，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，分析问题根源，提出整改方向，每个党员都写出了书面党性分析材料。各支部及时召开专题组织生活会，党员之间对党性分析材料互相评议，认真开展批评与自我批评，大家积极发言，坦诚相待，既有思想交锋，又有感情交流，增进了团结，达到了找出存在问题，加深相互沟通，促进工作的目的。结合党员互评情况，支部对党员的党性分析材料逐一审核，写出评议意见，促使党员对自身存在的问题找得更准、分析得更透，剖析出自己的特点和个性。

三、增强党员素质，解决实际问题

公司党委通过建立“三联系”制度，大大改善了党群关系、干群关系，各项工作取得了较好的成效，并由此推动了公司生产经营的顺利进行。

（一）使广大党员投身到“先教”活动中。

按照市委以及市直属工委的总体要求，党委对“先教”活动作统一的安排部署，各支部对开展“先教”活动的目的和意义广泛向党员同志宣传，同时充分利用黑板报、墙报、《先教信息》《明威文化园地》等宣传阵地，大力宣传开展“先教”活动的重大意义，宣传中央、省委、州委关于开展“先教”活动的指示精神，努力营造良好的舆论氛围，以此激发党员积极向上的内在动力，引导党员提高学习的自觉性。公司党委开办了《先教信息》，《先教信息》共出5期，信息16条，被市“先教”办、市直属工委采用3条。

（二）认真开展“七个一”活动

公司党委认真贯彻上级党组织的指示精神，结合公司实际认真开展“七个一”活动，不断深化学习培训效果，增强学习培训的吸引力和感染力

开展送温暖活动。两委班子成员、工会、行政领导在第二期职工医疗互助活动中捐款2800元，资助困难党员和困难的退休员工。同时，按照《开远市2005年扶助贫困残疾人发展经济和危房改造任务》的安排，公司扶持羊街乡的三户残疾人家庭养猪，给予扶助资金3000元。

接受革命传统教育。公司于7月中旬组织“两委”班子成员、支部书记、优秀党员到爱国主义教育基地接受爱国主义教育，到国内知名企业参观学习，学习其先进的管理。先后到南京“中国人民抗日战争纪念馆”、上海宝山钢铁厂等参观学习。

邀请市委宣传部、市广电局领导到公司作形势报告，邀请市直属工委领导到公司讲授党课。

（三）采取有效措施，确保学习培训覆盖到全体党员。

党委把组织找党员、党员找组织工作贯穿在活动始终。对在职的留职停薪党员、放假的党员，支部及时通知他们回单位参加学习培训；对退休的党员，通过分工负责找、亲属朋友找、查询档案找、信函电话找等多种形式，认真开展组织找党员活动，不断扩大参学面，提高参学率。整个活动中在职党员参学率达100%，退休党员参学率达80%以上。

（四）坚持理论联系实际，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

党委把先进性教育与促进企业改革发展稳定工作紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，确实做到学习教育和推动工作“两不误、两促进”。自开展活动以来，生产经营工作明显发生了变化，各生产线的生产保持在最佳状态。动力车间保持100%的安全生产率；造纸车间、碱回收车间生产产量一直保持着良好的增长势头，产量、质量创历史最好水平；完成了淀粉酒精技改工程项目，顺利完成了企业的改制工作。

坚持领导干部带头，发挥表率作用。领导干部都以普通党员的身份参加先进性教育活动，带头参加学习，带头查找问题，认真解决理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题。党员领导干部通过“三联系”制度，开展交心谈心，密切联系群众，沟通了党群、干群关系，领导干部的工作作风进一步得到了改善，营造了团结、和谐的工作氛围。

（五）在解决实际问题上下功夫。公司党委始终把是否解决了员工群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。通过发放意见征求表，征求广大员工群众的意见和建议，设立意见箱，组织座谈会，开展交心谈心等形式，查找到了一些问题，了解到了员工群众的想法，倾听到了员工群众的心声，并解决了部分员工群众关心和要求强烈的实际问题。

（六）加强对中层领导干部的管理。公司党委坚持“党管干部”的原则，对中层领导干部的思想、组织、作风和工作方面加强督导，将年度中层干部履职考评工作与“先教”活动有机融合，注重对干部队伍的能力的培养，通过学习活动来全面提升中层管理人员的整体素质。目前，干部履职考评工作仍在进行中。

四、加强党员队伍的思想建设，促进党员队伍整体素质的提高

坚持在党员中开展政治理论学习、时事教育、集体主义教育，鼓励党员敬业爱岗，为制糖事业多做贡献。注意处理好工学矛盾，注意学习形式多样化。认真坚持党委中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度，通过理论学习和思想交流，促使党委成员、党员领导干部提高理论修养，进一步改进工作作风，做到与时俱进。加强党的作风建设，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为出发点和归宿，树立全局观念、大局意识，推进企业改革发展等各项工作，在去年的改制工作中，党员队伍发挥了良好带头作用，保障了员工队伍的稳定，顺利完成了企业的改制工作。

五、统一思想，凝聚力量，两个文明建设创佳绩

我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。党委在思想上、工作中用“三个代表”统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领公司党员、干部、职工改革创新，以做大做强制糖业为工作目标，努力培养适应市场运行机制的员工队伍，以实际行动响应市委、市政府管理体制改革策略，积极参与蔗糖业市场的竞争。在公司党委的科学决策下、在党委班子成员强有力的带领下，公司保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩，去年公司获得了市级“文明单位”的荣誉称号。

六、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力

公司党委根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通过党政齐抓共管，部门各负其责，贯彻执行从严治党、从严治政方针；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立意见箱，充分发扬民主，广泛征求意见，重大事项由集体讨论决定，不搞一言堂；三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。

公司党委通过开展“保持共产党员先进性教育”，党建工作以贯彻“三个代表”为主线，与改革发展的实际工作相结合，取得了一定的成绩。但还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用，紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，扎根基层，深入群众，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民，带领公司党员、干部、员工开拓进取，更大地激发制糖产业的潜能活力，再树制糖员工的新形象，以扎实的工作加快制糖事业发展。