>开远市“三式”培训抓实“万名党员进党校”
“兜底”式培训，教学任务全达标。举办城市、农村市级示范培训班各1期，培训普通党员551人；13个市属党（工）委实施“兜底”培训，举办培训班46期，培训普通党员3017人，全市参训人数已超过年度培训达标人数。“点单”式培训，教学内容有特色。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》作为培训“主食”，配制行政执法、民族宗教、应急处置、村民调解等15个“自选菜”，供培训对象自主“点单”。“打卡”式培训，教学效果有保障。学前，签订培训纪律承诺书，发放学员参训“十不准”；学中，对学员进行随堂提问讨论，巩固学习成果；学后，实施效果测验，检验学习成效，确保党员带着“疑惑”来，满载“知识”归。
>开远市不断强化农村“领头雁”培养工程
分析研判强队伍，全市派出7个分析研判小组，对55个村（社区）干部和36名第一书记开展综合分析研判，强化农村干部队伍建设。搭建平台育人才。组建乡镇青年人才党支部，通过见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，集中培养村级后备干部。全员培训强能力。以培养 “政治明白人、致富带头人”为目标，全覆盖轮训村干部和村民小组干部，全面提升村组干部履职能力。树立典型学赶超。结合庆祝建党97周年活动，对14个农村党组织，35名农村党员、干部进行表彰，激励引导广大农村党员群众跟着学、照着做、比着干。
>开远市“五举措”推进党支部规范化达标创建
定计划。按照35%、60%、5%的年度创建比例，明确三年工作目标任务计划表、路线图。签责任。把党支部规范化达标创建纳入全市组织工作目标责任清单，开展年度目标责任考核奖惩。抓规范。编印7类9套党组织工作手册，便于基层党组织对标对表开展活动并规范记录。强指导。统一购置党务工作书籍1500余册发放全市党务干部，使其学有教材、干有指导。严督查。每季度对党支部规范化建设达标创建工作开展集中督查，现场反馈问题，下发限时整改通知书，并定期开展整改“回头看”，扎实有序推进工作取得成效。
