绿春县组建脱贫攻坚一线临时党支部
绿春县在村（居）民小组建立临时党支部及党支部领导下的战斗小分队，开展抓督查指导促党支部规范化达标、抓整改落实促脱贫攻坚问题清零、抓产业发展促群众增收致富、抓入户便访促群众内生动力提升、抓综合治理促群众满意度提升等五个方面工作，形成干部下基层、力量到一线、支部到村寨、党群进万家的生动局面，全面决胜脱贫攻坚于最后一公里。
绿春县打造“三个课堂”激发基层活力
打造“党员”课堂。用好县乡两级党校，全面开展党员干部轮训，扭紧思想“总开关”。打造“乡贤能人”课堂。充分发挥“龙头”“明白人、带头人”等“乡贤能人”在精准脱贫、移风易俗、扫黑除恶等方面的引领作用，凝聚乡贤力量。打造“群众”课堂。今年来，累计举办“万名党员进党校”等党性教育培训班7期470人、“乡贤能人”培训班2期126人、群众技能培训班3期188人。
绿春县“四项举措”促驻村工作队员发挥作用
开展选派工作“回头看”。累计排查出不适应继续驻村工作等“四类人员”88名，并于3月底已集中整改到位。强化学习教育培训。分级分类举办驻村扶贫工作队员动员暨业务培训班、县乡村扶贫干部脱贫攻坚实战能力提升培训班，实现对驻村工作队员全覆盖培训。建立分析研判工作机制。定期开展驻村工作队员分析研判，及时了解掌握驻村工作队员作用发挥情况，发现“七种”召回情形的，立即按程序召回。完善检查考评机制。深入开展好“三讲三评”工作，让工作队员述业绩、晒亮点、揭不足、谈打算，现场接受公众的评议。对优秀工作队员进行通报表彰，对群众不满意、绩效不明显和考核结果不称职的，严肃按相关规定处理。
